Company会社情報
企業理念
基本情報
| 商号 | ケアレックス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1999年12月14日 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 株主 | H.U.グループホールディングス株式会社 |
| 代表者 | 代表取締役社長 三ツ井英敏 |
| 取引銀行 | みずほ銀行新宿西口支店 |
| 事業概要 |
|
| 本社住所 | 〒107-0052 東京都港区赤坂一丁目8番1号 赤坂インターシティAIR
|
沿革
-
1999年12月
三井物産と株式会社エスアールエルの共同で、福祉用具レンタル卸業「ケアレックス株式会社」を設立
-
2000年06月
千葉県千葉市に、「千葉商品管理センター」を開設
-
2003年05月
神奈川県横浜市に、「横浜商品管理センター」を開設
-
2003年10月
宮城県仙台市に、「仙台支店」を開設
-
2005年07月
埼玉県川口市に、「埼玉商品管理センター」を開設
-
2005年07月
岡山県岡山市に、「岡山支店」を開設
-
2006年07月
福岡県福岡市に、「福岡支店」を開設
-
2008年07月
愛知県西春日井郡に、「名古屋支店」を開設
-
2009年10月
株式会社エスアールエルの完全子会社となる
-
2010年09月
東京都府中市に、「府中サテライト」を開設
-
2011年04月
社内組織変更に伴い、商品管理センター呼称を廃止し、千葉支店、横浜支店、埼玉サテライトに改称
-
2011年06月
京都府京都市に、「京都支店」を開設
-
2013年07月
鹿児島県鹿児島市に、「鹿児島サテライト」を開設
-
2014年04月
神奈川県川崎市に、「川崎サテライト」を開設
-
2014年09月
宮城県登米市に、「登米サテライト」を開設
-
2014年09月
東京都練馬区に、「練馬サテライト」を開設
-
2016年04月
岡山市南区箕島に、「岡山支店」を移転
-
2017年04月
株主が株式会社エスアールエル（100％）からH.U.グループホールディングス株式会社（100％）に変更
-
2018年08月
香川県高松市に、「高松サテライト」を開設
-
2021年01月
東京都世田谷区経堂に、「本社」を移転
-
2021年07月
神奈川県平塚市に、「湘南サテライト」を開設
-
2021年08月
静岡県浜松市に、「浜松サテライト」を開設
-
2021年12月
社内組織変更に伴い、横浜支店を神奈川支店に、仙台支店を東北支店に改称
-
2022年04月
宮崎県宮崎市に、「宮崎サテライト」を開設
-
2023年05月
東京都港区赤坂に、「本社」を移転
-
2023年06月
東京メンテナンスセンターの稼働開始および府中サテライトを東京メンテナンスセンターに統合
健康経営
健康宣言
- 4つのケア（※1）への従業員教育の徹底と健康相談窓口の活用を促進しメンタルヘルス不調の予防、減少、早期発見、早期治療へつなげる。
- 健康診断・ストレスチェックの受診率向上、禁煙活動、健康への啓蒙活動など、健康施策の強化により健康を保持・増進する。
- 業務効率化や棚卸を推進し、残業時間を短縮、計画休暇の取得促進、育児・介護等の支援を強化することで、仕事と家庭の両立を支援する。
メンタルヘルス不調の予防、減少、早期発見、早期治療
- ストレスチェックに対する取り組み
- 個人結果に加え、組織分析などから現状を把握し対策を講じています。また、高ストレス者には個別面談を実施し、早期にケアできるように取り組んでいます。
健康施策の強化による健康の保持・増進
- 健康診断
- 定期健康診断の受診率向上に加え、健康保険組合を通じて、様々ながん検診を実施し、早期発見によりがんの健康リスク低減にも取り組んでいます。
- 歯科健診
- H.U.グループ健康保険組合にて毎年実施しており、全国11施設で巡回健診を実施しています。 また、2019年度からは、提携歯科医院で全国各地での健診も実施しています。
- 生活習慣病の重症化予防プログラム
- H.U.グループ健康保険組合により生活習慣病の重症化予防のため様々な取り組みをしています。
①ICT端末による面談や電話指導
②医療機関通院プログラム
③医療機関入院プログラム - 健康相談窓口の活用
- H.U.グループ健康保険組合による健康相談窓口を設置しています。
仕事と家庭の両立支援
- ボランティア交通費の補助
- 社員および家族のボランティア参加を積極的に支援するため、交通費の補助を行っています。
禁煙ポリシー
従業員に健康的で安心安全な職場環境を提供することはもとより、全ステークホルダーへの受動喫煙による健康被害を防止することが企業の責務と考えています。
本活動は、当社関係者だけでなく来所される全ての方を対象とさせていただきます。
- 禁煙ポスター
- ケアレックスは社内、就業時間内における喫煙の全面禁止に伴いポスターを作成、掲示を行っております。
ESGパフォーマンスデータ
ケアレックスは、ESGパフォーマンスデータを公開しています。
詳細は下記、H.U.グループのホームページをご参照ください。
ケアレックス株式会社 健康経営体制図
健康経営に関するデータ公開
ストレスチェック受検率
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|
| 福祉用具・管理 | 98.7% | 98.2% | 98.1% |
| 在宅 | 97.4% | 96.4% | 95.0% |
| 全社 | 98.2% | 97.6% | 97.1% |
健康診断受診率
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|---|
| 福祉用具・管理 | 98.3% | 99.0% | 99.6% |
| 在宅 | 99.3% | 100.0% | 95.7% |
| 全社 | 98.7% | 99.3% | 98.4% |
取組みの効果
■ アブセンティームズ
※ストレスチェックと同時にSPQを実施し、平均推定値を算出
■ プレゼンティーズム
| 2022年度 | 2023年度 | |
|---|---|---|
| 全体 | 84.1% | 83.7% |
※ストレスチェックと同時にSPQを実施し、平均推定値を算出
（SPQ＝Single-Item Presenteeism Questio東大1項目版）
■ ワークエンゲージメント
| 2023年度 | |
|---|---|
| 全体 | 52.4 |
※ストレスチェックと同時にアンケートを実施し、仕事への取組み意識を測定し、全社の偏差値平均を算出
※3指標の測定人数（回答率）
2023年度_373／384名（回答率：97.1％）
2022年度_333／333名（回答率：100.0％）
従業員
| 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | ||
|---|---|---|---|---|
| 勤続年数（正社員） | 福祉用具・管理 | 7.2 | 6.7 | 7.0 |
| 在宅 | 2.0 | 2.2 | 2.8 | |
| 全社 | 4.7 | 4.8 | 5.4 | |
| 離職率（正社員） | 福祉用具・管理 | 5.3% | 6.8% | 9.1% |
| 在宅 | 18.0% | 10.6% | 16.6% | |
| 全社 | 10.4% | 8.5% | 12.2% | |
| 月平均総実労働時間（正社員） | 福祉用具・管理 | 187:02 |
179:24 |
176:00 |
| 在宅 | 190:11 |
178:00 |
179:00 |
|
| 全社 | 188:23 |
178:39 |
177:00 |
|
| 年次有給休暇消化日数 | 福祉用具・管理 | 13.0 |
12.3 |
14.0 |
| 在宅 | 10.9 |
11.3 |
12.6 |
|
| 全社 | 12.7 |
12.0 |
13.5 |
|
| 年次有給休暇消化率 | 福祉用具・管理 | 75.5% |
78.9% |
85.0% |
| 在宅 | 74.8% |
78.4% |
84.0% |
|
| 全社 | 78.4% |
78.9% |
85.0% |
|
| 月平均所定外労働時間 | 福祉用具・管理 | 15:29 |
12:00 |
11:20 |
| 在宅 | 18:47 |
16:37 |
15:51 |
|
| 全社 | 16:57 |
13:30 |
12:45 |
※在宅部門は2018年10月事業開始
